Improcedencia del despido disciplinario: supuestos de ilicitud, evolución de la jurisprudencia y corrientes de la doctrina científica
Improcedencia del despido disciplinario: supuestos de improcedencia, la evolución de la jurisprudencia y las corrientes de la doctrina científica aplicadas
En este artículo escrito por Ixone Sanz, abogada laboralista en Mazars, se explica la improcedencia del despido disciplinario. Primero se aborda la actual regulación del despido disciplinario, después la evolución de la jurisprudencia desde la mayoritaria hasta los cambios de criterio y finalmente las corrientes de la doctrina científica, donde entran la Teoría del fraude de ley y la Teoría de la autosuficiencia del supuesto. Todo esto culmina en las conclusiones en las que se determina que Tribunales Superiores de Justicia se han visto en la necesidad de adaptar sus pronunciamientos a la nueva realidad social, cada vez más específica y circunstancial. Descarga el artículo aquí.
Si te interesa conocer todas las novedades acerca de derecho laboral consulta nuestra última newsletter.
Master en Gestión de empresas europeas e internacionales. Escuelas de negocios de Deusto, Nantes y Bradford.
Máster en Dirección Financiera. Escuela de negocios GADE.
Doble Máster en Dirección de empresas y Marketing online y negocios digitales. Escuela IEFormación.
Miembro ejerciente del Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona.
Cuenta con una experiencia de más de 9 años, dedicándose al asesoramiento laboral tanto de empresas como de grupos empresariales nacionales e internacionales, y representando a particulares, todo ello en la Jurisdicción Social en materias relativas a derechos laborales individuales y colectivos, desempleo y Seguridad Social. Especializada en reestructuraciones empresariales, materia sindical y de negociación colectiva.
