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Circular informativa Derecho de la Empresa de Octubre 2024
Circular informativa Derecho de la Empresa de Octubre 2024
¿Qué encontrarás en la Circular informativa de Derecho de la Empresa de octubre? Destacamos la Memoria del Servicio de Reclamaciones del año 2023 y el Compendio de criterios de buenas …
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Newsletter Derecho Laboral – Octubre 2024
Newsletter derecho laboral de octubre
En este último número de nuestra newsletter sobre Derecho Laboral, abordamos las últimas novedades normativas sobre el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de …
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II Plan de Choque contra el fraude en la contratación temporal
Se pone en marcha el II Plan de Choque contra el fraude en la contratación temporal
La Inspección de Trabajo ha activado este segundo programa a través del cual ya han enviado más de 39.000 comunicaciones a varias empresas.
En …
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Newsletter de Derecho Público, Administrativo y Regulatorio
Ya disponible la última revista de Derecho Público, Administrativo y Regulatorio
En este número de la revista de Derecho público destacamos la circular 1/2024, de 27 de septiembre, de la Comisión Nacional de los …
Teletrabajo internacional. ¿Qué debe tenerse en cuenta en materia de Seguridad Social y extranjería?
¿Cómo regula la Ley de trabajo a distancia el teletrabajo internacional?
En este artículo escrito por Olga Gómez Solà, abogada en el área Laboral de Tax & Legal en Forvis Mazars, se analiza la situación laboral actual y el …
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Circular informativa Derecho de la Empresa de Septiembre 2024
Circular informativa Derecho de la Empresa de Septiembre 2024
¿Qué encontrarás en la Circular informativa de Derecho de la Empresa de septiembre? Destacamos la Resolución de la Secretaría General del Tesoro y Financiación Internacional, por la que se publica …
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Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
Se publica el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
La norma, publicada el 9 de …
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