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			<image:caption><![CDATA[Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de julio de 2025, rec. nº 2197/2023, importante para la fiscalidad de empresas familiares dedicadas al alquiler de inmuebles]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Sentencia del Tribunal Supremo importante para la fiscalidad de empresas familiares dedicadas al alquiler de inmuebles]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[ En la nueva newsletter Derecho Laboral (junio) nos hacemos eco de la jurisprudencia destacada y alertas informativas del sector en 2025. ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Análisis de los conflictos en la negociación, diagnóstico e inscripción de los Planes de Igualdad]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la Circular informativa Derecho de la Empresa de mayo 2025 nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[La gobernanza en las hipótesis como motor de adaptación de las reservas a entornos de mercado: MCEV, Solvencia II y IFRS17]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[La Inteligencia Artificial y el Riesgo de Pruebas Digitales Falsas en el Sistema Judicial]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[  En la nueva Newsletter Derecho Laboral (abril) nos hacemos eco de la jurisprudencia destacada, novedades normativas y alertas informativas del sector en 2024.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la Circular informativa Derecho de la Empresa (diciembre) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2024.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Circular Informativa Litigación N. V]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la Circular informativa Derecho de la Empresa (septiembre) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2024.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se  desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la  igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la nueva newsletter Derecho Laboral (noviembre) nos hacemos eco de la jurisprudencia destacada y alertas informativas del sector en 2024.  ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Las empresas no podrán despedir disciplinariamente sin abrir un trámite de audiencia previo]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la Circular informativa Derecho de la Empresa (septiembre) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2024.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Revista de Derecho Público, Administrativo y Regulatorio]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[ En la nueva newsletter Derecho Laboral (octubre) nos hacemos eco de la jurisprudencia destacada y alertas informativas del sector en 2024. ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[II Plan de Choque contra el fraude en la contratación temporal]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Protección del Informante]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Teletrabajo internacional. ¿Qué debe tenerse en cuenta en materia de Seguridad Social y extranjería?]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Muchos asegurados afectados por la covid-19 han reclamado a sus compañías, entendiendo haber contratado un seguro de interrupción del negocio]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Covid-19: Esta sentencia introduce y refuerza el control de transparencia del que se debe partir cuando se está ante una cláusula limitativa.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la Circular informativa Derecho de la Empresa (septiembre) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2024.  ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Real Decreto 1026/2024: medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la circular Informativa Litigación N. IV de 2024 encontrarás todas las novedades legales, jurisprudencia destacada e incluso análisis y artículos de opinión.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la nueva newsletter Derecho Laboral (septiembre) nos hacemos eco de la jurisprudencia destacada y alertas informativas del sector en 2024.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la Circular informativa Derecho de la Empresa (agosto) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2024.  ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Los ciberataques en empresas: consecuencias que causan en el ámbito laboral]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[   En la nueva Newsletter Derecho Laboral (julio) nos hacemos eco de la jurisprudencia destacada, novedades normativas y alertas informativas del sector en 2024.   ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En el tercer volumen de nuestra newsletter de Litigación encontrarás todas las novedades legales, jurisprudencia destacada e incluso análisis y artículos de opinión]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la Circular informativa Derecho de la Empresa (noviembre) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2022.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En el cuarto número de nuestra newsletter de Litigación encontrarás todas las novedades legales, jurisprudencia destacada e incluso análisis y artículos de opinión.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la Circular informativa Derecho de la Empresa (diciembre) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2022]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la Circular informativa Derecho de la Empresa (enero) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2023]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la nueva newsletter sobre Derecho Laboral (febrero) nos hacemos eco de la jurisprudencia destacada, novedades normativas y alertas informativas del sector en 2023]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[  En el primer número de 2023 de nuestra newsletter de Litigación encontrarás todas las novedades legales, jurisprudencia destacada e incluso análisis y artículos de opinión.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la Circular informativa Derecho de la Empresa (febrero) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2023]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la Circular informativa Derecho de la Empresa (abril) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2023.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la Circular informativa Derecho de la Empresa (febrero) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2023]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Desconexión digital tras la jornada laboral]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la nueva Newsletter Derecho Laboral (abril) nos hacemos eco de la jurisprudencia destacada, novedades normativas y alertas informativas del sector en 2023.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En el segundo número de 2023 de nuestra newsletter de Litigación encontrarás todas las novedades legales, jurisprudencia destacada e incluso análisis y artículos de opinión.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la nueva Newsletter Derecho Laboral (mayo) nos hacemos eco de la jurisprudencia destacada, novedades normativas y alertas informativas del sector en 2023.  ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[ En la Circular informativa Derecho de la Empresa (mayo) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2023. ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[ En la nueva Newsletter Derecho Laboral (junio) nos hacemos eco de la jurisprudencia destacada, novedades normativas y alertas informativas del sector en 2023.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En el tercer número de 2023 de nuestra newsletter de Litigación encontrarás todas las novedades legales, jurisprudencia destacada e incluso análisis y artículos de opinión.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[ En la nueva Newsletter Derecho Laboral (julio) nos hacemos eco de la jurisprudencia destacada, novedades normativas y alertas informativas del sector en 2023. ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Expediente de Regulación de Empleo]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Teletrabajadores transfronterizos]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[n la nueva Newsletter Derecho Laboral (agosto y septiembre) nos hacemos eco de la jurisprudencia destacada, novedades normativas y alertas informativas del sector en 2023.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Decálogo de nuevas obligaciones sociolaborales: Nueva Norma UNE 19604 de compliance sociolaboral ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la Circular informativa Derecho de la Empresa (septiembre) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2023.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En el cuarto número de 2023 de nuestra newsletter de Litigación encontrarás todas las novedades legales, jurisprudencia destacada e incluso análisis y artículos de opinión. ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Primeras conclusiones a la luz de la reforma del recurso de casación operada por el real decreto-ley 5/2023 de 28 de junio.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la nueva Newsletter Derecho Laboral (octubre) nos hacemos eco de la jurisprudencia destacada, novedades normativas y alertas informativas del sector en 2023.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la Circular informativa Derecho de la Empresa (octubre) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2023. ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la nueva Newsletter Derecho Laboral (noviembre) nos hacemos eco de la jurisprudencia destacada, novedades normativas y alertas informativas del sector en 2023.  ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Improcedencia del despido disciplinario: supuestos de ilicitud, evolución de la jurisprudencia y corrientes de la doctrina científica]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la nueva Newsletter Derecho Laboral (diciembre) nos hacemos eco de la jurisprudencia destacada, novedades normativas y alertas informativas del sector en 2023. ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En el quinto número de 2023 de nuestra newsletter de Litigación encontrarás todas las novedades legales, jurisprudencia destacada e incluso análisis y artículos de opinión.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la Circular informativa Derecho de la Empresa (diciembre) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2023.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la circular Informativa Litigación N. III de 2024 encontrarás todas las novedades legales, jurisprudencia destacada e incluso análisis y artículos de opinión]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la Circular informativa Derecho de la Empresa (mayo) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2024.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la Circular informativa Derecho de la Empresa (junio) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2024.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[ En la nueva Newsletter Derecho Laboral (enero) nos hacemos eco de la jurisprudencia destacada, novedades normativas y alertas informativas del sector en 2024.  ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[La novedad en materia de conciliación entre vida laboral y familiar. El reciente 48 bis del Estatuto y el permiso de 8 semanas libres para los padres]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Fin de la extinción de la relación laboral tras declaración de incapacidad permanente]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la Circular informativa Derecho de la Empresa (enero) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2024. ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En el primer número de 2024 de nuestra newsletter de Litigación encontrarás todas las novedades legales, jurisprudencia destacada e incluso análisis y artículos de opinión.  ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[ Regulación de los sistemas automatizados y de IA a partir de algoritmos en el mundo del trabajo ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[  En la Circular informativa Derecho de la Empresa (febrero) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2024. ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[ En la nueva Newsletter Derecho Laboral (marzo) nos hacemos eco de la jurisprudencia destacada, novedades normativas y alertas informativas del sector en 2024. ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[  En la nueva Newsletter de Derecho Público (abril) nos hacemos eco de las novedades normativas del mes y de la jurisprudencia más reciente.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la Circular informativa Derecho de la Empresa (marzo) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2024. ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Refuerzo de la protección frente al despido improcedente en España y Europa y consecuencias futuras]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[    En el segundo número de 2024 de nuestra newsletter de Litigación encontrarás todas las novedades legales, jurisprudencia destacada e incluso análisis y artículos de opinión.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[ Nuevo decreto ley en materia de vivienda de Cataluña: modificación parcial la anterior legislación civil catalana. ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Alerta Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la Circular informativa Derecho de la Empresa (abril) nos hacemos eco de las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales sobre derecho mercantil de 2024.  ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[   En la nueva Newsletter Derecho Laboral (mayo) nos hacemos eco de la jurisprudencia destacada, novedades normativas y alertas informativas del sector en 2024.  ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[La responsabilidad civil en los accidentes de trabajo dentro de la jurisdicción social]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la nueva Newsletter Derecho Laboral (junio) nos hacemos eco de la jurisprudencia destacada, novedades normativas y alertas informativas del sector en 2024. ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[ Lo más importante es resolver los problemas de siempre en gestión de personas teniendo en cuenta la situación actual que marca la diferencia.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Desde la perspectiva de la gestión de personas es necesario tener en cuenta las demandas y necesidades derivadas de la nueva realidad. ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[El Gobierno aprueba eliminar el despido automático por incapacidad permanente de la persona trabajadora]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Mediación: Una solución real a los conflictos mercantiles]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[La sentencia produce una gran inseguridad jurídica al contradecir criterios ya emitidos por los distintos colegios de abogados La sentencia produce una gran inseguridad jurídica al contradecir criterios ya emitidos por los distintos colegios de abogados para realizar el cálculo de costas judiciales]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Las resoluciones dictadas por el Tribunal Supremo ponen en duda una mayor capacidad de concreción a la hora de calcular las costas judiciales]]></image:caption>
		</image:image>
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			<image:caption><![CDATA[El Tribunal Supremo ha ofrecido ciertos criterios orientativos con el objetivo de facilitar el cálculo de los honorarios de costas jurídicas]]></image:caption>
		</image:image>
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			<image:caption><![CDATA[Los expertos en la materia aportan varias soluciones posibles para dejar a un lado las contradicciones a la hora de calcular las costas jurídicas, como consensuar una solución con la Comisión Nacional de los mercados y la Competencia]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Presentamos tres ejemplos en los que el rumbo definido previamente por las entidades tributarias ha sufrido cambios de criterio]]></image:caption>
		</image:image>
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			<image:caption><![CDATA[El único motivo por el que deberían darse cambios de criterio semejantes sería el de corregir disfunciones tributarias del pasado]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Aunque los contratos fijos discontinuos se empleaban únicamente por las Empresas con actividades cíclicas, la reforma laboral ha provocado que ahora puedan utilizarlos todo tipo de empresas]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Tanto la jornada como la distribución horaria son dos puntos que deben detallarse en los contratos fijos discontinuos, además de establecer los periodos de trabajo del profesional]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Una vez establecidos todos los detalles pertinentes en los contratos fijos discontinuos, si el llamamiento al trabajador no llega a tener lugar puede instarse la acción por despido en el plazo de 20 días]]></image:caption>
		</image:image>
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			<image:caption><![CDATA[Si bien los conceptos salariales y los derechos relacionados con la antigüedad deberán tenerse en cuenta según la fecha de inicio de actividad establecida en los contratos fijos discontinuos, la indemnización de despido se calculará dependiendo del ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En la nueva Newsletter Derecho Laboral (marzo) nos hacemos eco de la jurisprudencia destacada, novedades normativas y alertas informativas del sector en 2023]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Analizamos los cambios que traerá esta Autoridad administrativa desde cuatro ángulos:  institucional, competencial, procedimental y sancionador]]></image:caption>
		</image:image>
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			<image:caption><![CDATA[Uno de los roles de la Autoridad administrativa será el de gestionar las reclamaciones y resolución de conflictos entre clientes y entidades]]></image:caption>
		</image:image>
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			<image:caption><![CDATA[La Autoridad administrativa definirá el carácter vinculante o no vinculante de las resoluciones en función de si la cuantía reclamada es superior o inferior a 20.000 euros]]></image:caption>
		</image:image>
		<image:image>
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			<image:caption><![CDATA[La Autoridad administrativa establecerá un régimen sancionador con el que clasificará las infracciones en graves o leves]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[¿Qué provocó que el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña reconociera esta indemnización adicional?]]></image:caption>
		</image:image>
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			<image:caption><![CDATA[Actualmente el reconocimiento de una indemnización adicional podría adquirir un carácter un tanto restrictivo si nos basamos en la normativa legal vigente.]]></image:caption>
		</image:image>
		<image:image>
			<image:loc>https://creandosolucionesdevalor.com/wp-content/uploads/2023/03/03.png</image:loc>
			<image:caption><![CDATA[¿En qué se han basado estas sentencias a la hora de ofrecer una indemnización adicional si no ha tenido lugar una vulneración de derechos fundamentales?]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Cada organismo debe poseer canales internos que faciliten la aplicación efectiva de las normas estipuladas por la Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción]]></image:caption>
		</image:image>
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			<image:caption><![CDATA[La norma de la Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción también fija garantías adicionales como la exención de responsabilidad]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[La Ley del solo sí es sí traerá repercusiones directas a cuestiones que no están tan cuestionadas socialmente como el sexting]]></image:caption>
		</image:image>
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			<image:caption><![CDATA[La Ley del solo sí es sí aborda la garantía de la libertad sexual con un nuevo valor en forma de distintivo.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Debido al encarecimiento de las hipotecas provocado por la inflación, la reforma del Código de Buenas Prácticas se ha reformado con medidas que puedan beneficiar principalmente a la clase media.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[EL ECCP ha desarrollado un sistema de certificación que evalúe el cumplimiento del RGPD]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Cumplir con el RGPD se ha convertido en un requisito indispensable para las empresas pertenecientes al territorio de la Unión Europea]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[sentencia]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Aunque podemos especular sobre el futuro de la ola inflacionista, tenemos garantías de la trampa que escondería su posible ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Desglosamos los puntos que las entidades financieras tendrán que presentar en los siguientes ejercicios para demostrar que están integrando una metodología basada en la sostenibilidad]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Debemos analizar todos los factores que han generado esta tormenta perfecta para saber qué consecuencias podrían traer al panorama económico e inflacionista]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Por si estos factores no fueran suficientes, todavía hay un elemento diferencial más que debemos tener en cuenta para esta tormenta perfecta.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[El-papel-transformador-empresas-hacia-la-cero-discriminación-1]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Los préstamos a través de las plataformas de crowdfunding inmobiliario podrían enfrentarse a dificultades de reembolso en los próximos años. ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Algunos proyectos están teniendo costes adicionales de puesta en marcha ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[ La cadena de suministro juega un importante papel fundamental para alcanzar la neutralidad de carbono.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[ Reducir las emisiones y obtener datos fiables de las cadenas de suministro resulta insuficiente para alcanzar la neutralidad de carbono en 2050.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Sigue preocupando que las empresas se limiten a hacer greenwashing , y no centren parte de sus presupuestos en inversión sostenible]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Las buenas prácticas que ya funcionan deben guiar a los bancos y otras entidades financieras a ayudar a sus clientes]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[ El cambio de movilidad llevará a las empresas de logística a aprovechar oportunidades y ser más sostenibles]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[La forma de viajar evolucionará hacia una movilidad urbana sostenible.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[ Tener en cuenta el factor humano, y ser capaces de mantenerlo en un entorno cada vez más digitalizado, es fundamental para mejorar la experiencia del empleado en el teletrabajo españa]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[ Los datos permiten al sector retail mejorar la cadena de valor y optimizar sus recursos]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[ La geolocalización en tienda se puede convertir en la nueva herramienta clave para el sector retail]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[El ciberataque se complica si los afectados son los equipos biomédicos, cuyo mantenimiento suele depender de proveedores externos]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[La formación de los profesionales en ciberseguridad es fundamental para tratar de evitar los ciberataques]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[ El sector del transporte es el que muestra más escepticismo en cuanto a la transición ecológica hacia la huella de carbono cero]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[La diversidad e inclusión en la empresa son elementos clave para la compañía que queremos llegar a ser.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[En Mazars tenemos un firme compromiso con la diversidad e inclusión en la empresa.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Covid-19 España: existen medidas para reducir el riesgo de continuidad del negocio en caso de que la única persona que ostenta la dirección de la empresa enferme.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Las medidas adoptadas para asegurar la continuidad del negocio durante el covid-19 españa]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Renta rendimientos del trabajo: 
El Tribunal Supremo recuerda que los desplazamientos profesionales de los trabajadores han de considerarse jornada laboral]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Los efectos producidos por la pandemia en el sector asegurador en España han sido tanto negativos como positivos, dependiendo de línea afectada.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[El aumento de primas, el bajo índice de interés y los acontecimientos relacionados con el cambio climático son algunas de las estrategias que está llevando a cabo el sector asegurador en España para reducir los efectos de la pandemia ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Para determinar si la insolvencia de una empresa requiere presentar un concurso voluntario es preciso desarrollar un análisis de viabilidad ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Una de las grandes innovaciones tecnológicas como lo es la inteligencia artificial permite a las empresas trabajar con grandes cantidades de información a una velocidad sin precedentes.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[ Las fusiones y adquisiciones de compañías nacionales sitúan a España como el tercer país por valor de las operaciones ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[ El sector tecnológico despierta un gran interés en el mercado de las fusiones y adquisiciones de Europa del Este]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Análisis de Mazars sobre la Ley  11/2020, medida transitoria en Cataluña con duración de un año  aprobada para regular las rentas en los contratos de alquiler siempre que se den unas determinadas circunstancias]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Análisis de Mazars sobre la  Ley 11/2020 de Cataluña que permite aumentar si se han realizado obras de mejora durante el último año]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Según la nueva ley de teletrabajo la empresa debe dotar de los recursos necesarios para ejercerlo.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Esta nueva ley de teletrabajo regula que las personas que ejercen el teletrabajo tienen los mismos derechos que los trabajadores presenciales]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[La importancia de la actualización de los GRI Standards redefine el concepto de materialidad, enfocándolo hacia los principales impactos de la organización en materia de sostenibilidad ]]></image:caption>
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			<image:loc>https://creandosolucionesdevalor.com/wp-content/uploads/2020/10/GRI-y-el-futuro-de-la-materialidad-2.jpg</image:loc>
			<image:caption><![CDATA[los GRI Standards se distancian de la ya clásica matriz basada en dos ejes (interno y grupos de interés) expuesta en la versión G4 de esta guía. ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[en Mazars aplicamos estrategias para lograr una mayor igualdad laboral.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Cómo el sector privado está avanzando hacia una igualdad de género.]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Huella de carbono empresarial]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[La huella de carbono en las compañías]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Huella de carbono empresas]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Las nuevas tecnologías y la transformación de la movilidad]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Las nuevas tecnologías ya hacen realidad el transporte del futuro ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[La innovación tecnológica aporta ventajas al sector turístico como hacer check-in de un modo automatizado]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Tecnología y sector turístico. Realidad virtual]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[El desarrollo tecnológico facilita el acceso a tecnologías eficientes que permiten el desarrollo de ciudades con altas dosis de descarbonización]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[El plan estratégico de descarbonización de cada ciudad tendrá que diseñarse y ejecutarse en base a las singularidades y al potencial de reducción de emisiones de cada urbe. ]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Ideas para para implementar la automatización y robótica industrial en tu empresa]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Sistema Financiero: Ideas para mejorar el rendimiento financiero]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Trabajo remoto desde el extranjero]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Planes de igualdad de género RDL 901/2020]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Igualdad de género: Igualdad retributiva RDL 902/2020]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Blockchain Tecnología: La industria de la moda y el bockchain]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[p1]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[p2]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[p4]]></image:caption>
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			<image:caption><![CDATA[Análisis de datos en el sector del transporte y la logística]]></image:caption>
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