Newsletter Derecho Laboral – Febrero 2023
Newsletter Derecho Laboral de Febrero 2023
Lanzamos hoy una nueva newsletter sobre Derecho Laboral que tendrá una periodicidad mensual.
En este número, comentamos la jurisprudencia destacada del último mes e informamos de las diversas novedades normativas como la obligación de comunicación telemática de las empresas con Inspección de Trabajo o la actualización del SMI. Además, alertamos sobre una nueva estafa de criptomonedas que está causando estragos en el sector del retail y analizamos el nuevo canal de denuncias que deberán implantar las empresas de más de 50 trabajadores. ¡Descárgala!
Puedes consultar nuestra última circular sobre Derecho de la Empresa aquí.
Socia en Forvis Mazars
Licenciada en Derecho. Universidad Pompeu Fabra.
Máster en Derecho de Empresa en la Universidad de Barcelona-Les Heures.
Miembro ejerciente del Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona.
Es Socia y forma parte del Área Laboral de Forvis Mazars Tax & Legal.
Cuenta con una experiencia de más de 21 años asesorando y representando a empresas y grupos de empresas –nacionales e internacionales– en todos los aspectos relacionados con el derecho individual y colectivo de trabajo, políticas de empleo, reestructuraciones de plantillas, alta dirección y otras relaciones laborales especiales, así como asistiendo y representando los intereses de las mismas ante los distintos tribunales de la jurisdicción social, en sus distintas instancias.
A lo largo de su carrera profesional ha participado en diversas operaciones de reestructuración, tanto desde un punto de vista del derecho mercantil como laboral.
Máster en Derecho de Empresa en la Universidad de Barcelona-Les Heures.
Miembro ejerciente del Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona.
Es Socia y forma parte del Área Laboral de Forvis Mazars Tax & Legal.
Cuenta con una experiencia de más de 21 años asesorando y representando a empresas y grupos de empresas –nacionales e internacionales– en todos los aspectos relacionados con el derecho individual y colectivo de trabajo, políticas de empleo, reestructuraciones de plantillas, alta dirección y otras relaciones laborales especiales, así como asistiendo y representando los intereses de las mismas ante los distintos tribunales de la jurisdicción social, en sus distintas instancias.
A lo largo de su carrera profesional ha participado en diversas operaciones de reestructuración, tanto desde un punto de vista del derecho mercantil como laboral.
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