Breve aproximación a la excedencia voluntaria

Breve aproximación a la excedencia voluntaria, requisitos, prórroga y finalización

En este artículo escrito por Helena López, Abogada laboralista en Mazars, desgrana los tres requisitos necesarios para disfrutar de una excedencia voluntaria. El primer requisito para disfrutar de este derecho es que el trabajador solicitante tenga, al menos, un año de antigüedad en la empresa. El segundo requisito tiene que ver con la reiteración en el disfrute de este derecho. Deben haber transcurrido, al menos, cuatro años desde la finalización de su disfrute. El tercero hace referencia a la duración. Este permiso se concede, con carácter general, “por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años”.

Cualquier trabajador que cumpla estos tres requisitos puede hacer efectivo este derecho.

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Helena López García

Abogada laboralista en Forvis Mazars

Doble Grado en ADE y Derecho por la Universidad de Deusto y habiendo estudiado su máster en el IE Business School, es miembro del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid. Especializada en derecho laboral, se incorporó a Forvis Mazars como abogada laboralista senior en 2021.

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