Decálogo de nuevas obligaciones sociolaborales
Decálogo de nuevas obligaciones sociolaborales: Nueva Norma UNE 19604 de compliance sociolaboral
Desde Mazars te compartimos cuadro-resumen que contiene el decálogo de nuevas obligaciones sociolaborales introducidas en el ordenamiento jurídico español a partir de principios del año 2020, es decir, hace menos de 4 años, por su transcendencia práctica y la relevancia de las consecuencias de su incumplimiento que puedes consultar. ¡Descárgalo!
A finales del pasado mes de Julio de 2023 se ha aprobado Norma UNE 19604 de compliance sociolaboral que incorpora las mejores prácticas de control de riesgos sociolaborales (“diligencia debida”) y los sistemas de control, que pretende recopilar y servir de vía de orientación a los aplicadores sobre buenas prácticas actualmente existentes.
Desde Mazars ofrecemos la colaboración y el soporte necesarios para:
- Dar Cumplimiento, tanto a estas como al resto de obligaciones vigentes en materia laboral, con un alcance tanto jurídico como de gestión de personas y recursos humanos, en función de las circunstancias de cada caso concreto.
- Implantar el Canal de Denuncias anónimo con los requisitos establecidos en la Ley 2/2023, de 20 de febrero,
- Certificar a la compañía en la nueva Norma UNE 19604 de compliance sociolaboral que acaba de aprobarse.
Consulta nuestros servicios de Laboral y de Seguridad Social.
Ha sido director de Recursos Humanos en diversas organizaciones como Atento, Enel Américas o Endesa hasta que hace cinco años se incorporó al sector de consultoría de Recursos Humanos asesorando a la alta dirección en la gestión de personas. Asimismo, es mediador en la Fundación SIMA.
En septiembre de 2023 se incorporó como Of Counsel al área Laboral de Forvis Mazars Tax & Legal.
- ¿Estás preparado para la nueva era de transparencia retributiva? - 21/11/2025
- Tendencias en la gestión de personas en2024 - 01/02/2024
- Decálogo de nuevas obligaciones sociolaborales - 11/10/2023
