Newsletter Derecho Laboral – Octubre 2024
Newsletter derecho laboral de octubre
En este último número de nuestra newsletter sobre Derecho Laboral, abordamos las últimas novedades normativas sobre el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas además de la publicación de la Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo, relativa la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas.
En la jurisprudencia más reciente se evalúan sentencias sobre el Despido improcedente por no establecer la duración exacta del periodo de prueba, sobre el inicio del permiso retribuido por cuidado del familiar que puede ajustarse según necesidades de conciliación o el despido improcedente por no incluir la antigüedad correcta en el cálculo de la indemnización. ¡Descárgala!
Puedes consultar el número anterior aquí.
Máster en Derecho de Empresa en la Universidad de Barcelona-Les Heures.
Miembro ejerciente del Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona.
Es Socia y forma parte del Área Laboral de Forvis Mazars Tax & Legal.
Cuenta con una experiencia de más de 21 años asesorando y representando a empresas y grupos de empresas –nacionales e internacionales– en todos los aspectos relacionados con el derecho individual y colectivo de trabajo, políticas de empleo, reestructuraciones de plantillas, alta dirección y otras relaciones laborales especiales, así como asistiendo y representando los intereses de las mismas ante los distintos tribunales de la jurisdicción social, en sus distintas instancias.
A lo largo de su carrera profesional ha participado en diversas operaciones de reestructuración, tanto desde un punto de vista del derecho mercantil como laboral.
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