Newsletter Derecho Laboral – Marzo 2025
Newsletter derecho laboral de marzo
En este último número de nuestra newsletter sobre Derecho Laboral, traemos importantes novedades. Una de las resoluciones más destacadas del Tribunal Supremo ha sido la relativa a la subrogación de trabajadores en cambios de contrata. En su fallo, el alto tribunal ha determinado que si la actividad sigue siendo la misma, la nueva empresa adjudicataria debe asumir a la plantilla, incluso cuando los empleados no hayan sido contratados directamente, lo que refuerza la estabilidad laboral en estos procesos.
En materia de conciliación, el Supremo ha reconocido el derecho de las madres en familias monoparentales a disfrutar del permiso de paternidad acumulado, permitiendo que los menores no pierdan este tiempo de cuidado esencial. Asimismo, la Audiencia Nacional ha eliminado la limitación de cinco días anuales para los permisos por hospitalización de familiares, estableciendo que cada nuevo ingreso hospitalario genera un nuevo derecho al permiso, sin importar cuántas veces ocurra en el año.
Puedes consultar el número anterior aquí.
·Máster de Acceso a la Abogacía. Universidad Rey Juan Carlos * Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
·Miembro ejerciente del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
Asociada del Área Laboral de Forvis Mazars Tax & Legal con una experiencia de más de 6 años asesorando y representando tanto a empresas y grupos de empresas –nacionales e internacionales– como a trabajadores en todos los aspectos relacionados con el derecho laboral, así como asistiendo y representando los intereses de las mismas ante los distintos tribunales y organismos de la jurisdicción social, en sus distintas instancias.
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