Circular Informativa Litigación – mayo y junio de 2025
Circular Informativa Litigación – mayo y junio 2025
La segunda edición de la Circular de Litigación de Forvis Mazars correspondiente a mayo y junio de 2025 ofrece un análisis detallado y práctico de los pronunciamientos judiciales y novedades normativas que …
…Newsletter de Derecho Público, Administrativo y Regulatorio de Mayo y Junio de 2025
Ya disponible la última revista de Derecho Público, Administrativo y Regulatorio de mayo y junio de 2025.
La edición mayo-junio 2025 de la Newsletter de Derecho Público, Administrativo y Regulatorio de Forvis Mazars analiza …
Análisis de los conflictos en la negociación, diagnóstico e inscripción de los Planes de Igualdad
1. Introducción
Este análisis parte del reconocimiento de que los Planes de Igualdad no son meros instrumentos técnicos. Su desarrollo e implementación están determinados por la intervención de múltiples actores, intereses y condicionantes; por ello, resulta imprescindible examinar no solo …
…Circular informativa Derecho de la Empresa de mayo 2025
Circular informativa Derecho de la Empresa de mayo 2025
El boletín de mayo 2025 recoge las principales novedades normativas y jurisprudenciales que impactan directamente en el ámbito del derecho de la empresa. Este mes, los cambios se centran especialmente en …
…Newsletter Derecho Laboral – Mayo 2025
Newsletter derecho laboral de mayo
Te traemos la edición de mayo 2025 de la newsletter mensual de Forvis Mazars. Se han producido importantes novedades normativas y jurisprudenciales que afectan directamente al entorno laboral. …
Circular informativa Derecho de la Empresa de Abril 2025
Circular informativa Derecho de la Empresa de abril 2025
El boletín de abril 2025 recoge las principales novedades normativas y jurisprudenciales que impactan directamente en el ámbito del derecho de la empresa. Este mes, los cambios se centran especialmente en …
…Burnout y su reconocimiento legal: impacto en la responsabilidad empresarial y la incapacidad permanente
El síndrome de burnout o del trabajador quemado ha sido reconocido por la OMS como fenómeno ocupacional, lo que ha impulsado su creciente relevancia en el ámbito jurídico-laboral. En España, aunque no figura oficialmente como enfermedad profesional, la …
…