Newsletter Derecho Laboral – Marzo 2024
Newsletter Derecho Laboral de Marzo 2024
En este último número de nuestra newsletter sobre Derecho Laboral, abordamos novedades normativas como la aprobación de la primera Ley de Inteligencia Artificial por el Parlamento Europeo o como el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, ha modificado numerosos preceptos de la Ley de Enjuiciamiento Civil. También la jurisprudencia más reciente en relación con no abonar un bonus si está condicionado a un suceso que no se ha producido, el derecho de los padres a cobrar el complemento de maternidad no prescribe y una suspensión contractual no interrumpe el plazo a efectos de antigüedad. Y no puede faltar la Alerta-Recordatorio en el que 2 de marzo de 2024 finalizó el plazo para contar con un protocolo LGTBI. ¡Descárgala!
Puedes consultar el número anterior aquí.
Máster en Derecho de Empresa en la Universidad de Barcelona-Les Heures.
Miembro ejerciente del Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona.
Es Socia y forma parte del Área Laboral de Forvis Mazars Tax & Legal.
Cuenta con una experiencia de más de 21 años asesorando y representando a empresas y grupos de empresas –nacionales e internacionales– en todos los aspectos relacionados con el derecho individual y colectivo de trabajo, políticas de empleo, reestructuraciones de plantillas, alta dirección y otras relaciones laborales especiales, así como asistiendo y representando los intereses de las mismas ante los distintos tribunales de la jurisdicción social, en sus distintas instancias.
A lo largo de su carrera profesional ha participado en diversas operaciones de reestructuración, tanto desde un punto de vista del derecho mercantil como laboral.
- Newsletter Derecho Laboral – Octubre 2024 - 31/10/2024
- Newsletter Derecho Laboral – Septiembre 2024 - 02/10/2024
- Newsletter Derecho Laboral – Julio 2024 - 30/07/2024
