El BOE del 22 de mayo de 2024 publica el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo
Alerta: Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo
El Real Decreto-ley 2/2024 se focaliza en la prevalencia de los convenios colectivos autonómicos y provinciales, la acumulación del permiso de lactancia y la reforma del subsidio por desempleo. La mayoría de las disposiciones entrarán en vigor el 23 de mayo de 2024.
Estas medidas urgentes son para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo. ¡Descárgala!
Si te interesa conocer todas las novedades acerca de derecho laboral consulta nuestra última newsletter realizada por los profesionales de Forvis Mazars.
Máster en Derecho de Empresa en la Universidad de Barcelona-Les Heures.
Miembro ejerciente del Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona.
Es Socia y forma parte del Área Laboral de Forvis Mazars Tax & Legal.
Cuenta con una experiencia de más de 21 años asesorando y representando a empresas y grupos de empresas –nacionales e internacionales– en todos los aspectos relacionados con el derecho individual y colectivo de trabajo, políticas de empleo, reestructuraciones de plantillas, alta dirección y otras relaciones laborales especiales, así como asistiendo y representando los intereses de las mismas ante los distintos tribunales de la jurisdicción social, en sus distintas instancias.
A lo largo de su carrera profesional ha participado en diversas operaciones de reestructuración, tanto desde un punto de vista del derecho mercantil como laboral.
- Newsletter Derecho Laboral – Octubre 2024 - 31/10/2024
- Newsletter Derecho Laboral – Septiembre 2024 - 02/10/2024
- Newsletter Derecho Laboral – Julio 2024 - 30/07/2024
