·Máster de Acceso a la Abogacía. Universidad Rey Juan Carlos * Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
·Miembro ejerciente del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
Asociada del Área Laboral de Forvis Mazars Tax & Legal con una experiencia de más de 6 años asesorando y representando tanto a empresas y grupos de empresas –nacionales e internacionales– como a trabajadores en todos los aspectos relacionados con el derecho laboral, así como asistiendo y representando los intereses de las mismas ante los distintos tribunales y organismos de la jurisdicción social, en sus distintas instancias.
- Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que sedesarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas - 28/11/2024
- Las empresas no podrán despedir disciplinariamente abrir un trámite de audiencia previo - 20/11/2024
- II Plan de Choque contra el fraude en la contratación temporal - 31/10/2024
II Plan de Choque contra el fraude en la contratación temporal
Se pone en marcha el II Plan de Choque contra el fraude en la contratación temporal
La Inspección de Trabajo ha activado este segundo programa a través del cual ya han enviado más de 39.000 comunicaciones a varias empresas.
En …
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Newsletter de Derecho Público, Administrativo y Regulatorio
Ya disponible la última revista de Derecho Público, Administrativo y Regulatorio
En este número de la revista de Derecho público destacamos la circular 1/2024, de 27 de septiembre, de la Comisión Nacional de los …
Teletrabajo internacional. ¿Qué debe tenerse en cuenta en materia de Seguridad Social y extranjería?
¿Cómo regula la Ley de trabajo a distancia el teletrabajo internacional?
En este artículo escrito por Olga Gómez Solà, abogada en el área Laboral de Tax & Legal en Forvis Mazars, se analiza la situación laboral actual y el …
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Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
Se publica el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
La norma, publicada el 9 de …
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Ciberataques en empresas y sus consecuencias en el ámbito laboral
Los ciberataques en las empresas: consecuencias que causan en el ámbito laboral
En este artículo escrito por Lucía Grasa Royo, abogada laboralista de Forvis Mazars, se desgranan las consecuencias de los ciberataques en empresas y se responde a preguntas …
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Newsletter Derecho Laboral – Julio 2024
Newsletter Derecho Laboral de junio 2024
En este último número de nuestra newsletter sobre Derecho Laboral, abordamos reciente jurisprudencia en temas como la claridad, sencillez y precisión de las nóminas entregadas a las personas trabajadoras, un ciberataque es causa …
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Newsletter Derecho Laboral – Junio 2024
Newsletter Derecho Laboral de junio 2024
En este último número de nuestra newsletter sobre Derecho Laboral, abordamos novedades normativas sobre el Criterio de gestión 11/2024: El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) modifica su …
