Newsletter Derecho Público – Abril 2024
Newsletter Derecho Público, Administrativo y Regulatorio de Abril
En este último número de nuestra newsletter Derecho Público destacamos la Guía a los Órganos de Contratación Pública para la remisión de indicios de conductas contrarias …
Newsletter Derecho Laboral – Marzo 2024
Newsletter Derecho Laboral de Marzo 2024
En este último número de nuestra newsletter sobre Derecho Laboral, abordamos novedades normativas como la aprobación de la primera Ley de Inteligencia Artificial por el Parlamento Europeo o como el Real Decreto-ley 6/2023…
…Análisis de la regulación de los sistemas automatizados a partir de algoritmos en el mundo del trabajo
Regulación de los sistemas automatizados y de IA a partir de algoritmos en el mundo del trabajo
En este artículo escrito por Luis de las Heras, abogado en el Área Laboral de Tax & Legal en Forvis Mazars, se …
…¿Fin de la extinción de la relación laboral tras declaración de incapacidad permanente?
¿La Incapacidad Permanente Total conlleva automáticamente la extinción de la relación laboral?
En este artículo escrito por Carlos Valdés, abogado laboralista en Mazars, se comenta la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 18 de enero …
…La novedad en materia de conciliación entre vida laboral y familiar. El reciente 48 bis del Estatuto y el permiso de 8 semanas libres para los padres
Novedad en materia de conciliación entre vida laboral y familiar. El nuevo 48 bis del Estatuto y el permiso de 8 semanas libres para los padres.
En este artículo escrito por Oriol Arenas Figueras, asesor jurídico en Forvis Mazars, …
…Newsletter Derecho Laboral – Enero 2024
Newsletter Derecho Laboral de Enero 2024
En este último número de nuestra newsletter sobre Derecho Laboral, abordamos novedades normativas como la derogación del Real Decreto-ley 7/2023 al no ser convalidado en el Congreso, así como las nuevas medidas sociales…
…Tendencias en la gestión de personas en 2024
1. Contexto laboral
Al comienzo de cada año, los profesionales que nos dedicamos a la gestión de personas solemos hacer una reflexión sobre las tendencias para el nuevo año.
Teniendo en cuenta las predicciones realizadas por distintas firmas de …
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