Newsletter Derecho Laboral – Junio 2024
Newsletter Derecho Laboral de junio 2024
En este último número de nuestra newsletter sobre Derecho Laboral, abordamos novedades normativas sobre el Criterio de gestión 11/2024: El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) modifica su …
Newsletter Derecho Laboral – Mayo 2024
Newsletter Derecho Laboral de Mayo 2024
En este último número de nuestra newsletter sobre Derecho Laboral, abordamos novedades normativas sobre la aprobación del Gobierno de eliminar el despido automático por incapacidad permanente y la publicación del Real Decreto-ley 2/2024, …
…El BOE del 22 de mayo de 2024 publica el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo
Alerta: Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo
El Real Decreto-ley 2/2024 se focaliza en la prevalencia de los convenios colectivos autonómicos y provinciales, la acumulación del permiso de lactancia y la reforma del subsidio por desempleo. La mayoría de …
…El nuevo decreto ley en materia de vivienda de Cataluña que modifica parcialmente la anterior legislación civil catalana.
Nuevo decreto ley en materia de vivienda de Cataluña: modificación parcial la anterior legislación civil catalana.
En este artículo escrito por Pawan Kaur, Asesor Jurídico en el área de Derecho Procesal de Forvis Mazars Tax & Legal, se analizan los …
…Análisis de la regulación de los sistemas automatizados a partir de algoritmos en el mundo del trabajo
Regulación de los sistemas automatizados y de IA a partir de algoritmos en el mundo del trabajo
En este artículo escrito por Luis de las Heras, abogado en el Área Laboral de Tax & Legal en Forvis Mazars, se …
…¿Fin de la extinción de la relación laboral tras declaración de incapacidad permanente?
¿La Incapacidad Permanente Total conlleva automáticamente la extinción de la relación laboral?
En este artículo escrito por Carlos Valdés, abogado laboralista en Mazars, se comenta la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 18 de enero …
…Improcedencia del despido disciplinario: supuestos de ilicitud, evolución de la jurisprudencia y corrientes de la doctrina científica
Improcedencia del despido disciplinario: supuestos de improcedencia, la evolución de la jurisprudencia y las corrientes de la doctrina científica aplicadas
En este artículo escrito por Ixone Sanz, abogada laboralista en Mazars, se explica la improcedencia del despido disciplinario. Primero …
…Mediación: Una solución real a los conflictos mercantiles
Resolución de conflictos mercantiles gracias a la mediación
El ritmo de los Tribunales en la tramitación de los procedimientos judiciales varía sensiblemente entre partidos judiciales e incluso entre los juzgados de un mismo partido, lo que conlleva una incertidumbre sobre …
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